8월은 근로·자녀장려금 정기 신청 결과가 발표되는 시기입니다. 올해는 주택 공시가격 하락과 자녀장려금 지급 기준이 완화되면서 작년에 비해 더 많은 가구가 혜택을 받을 것으로 예상되는데요. 이번 포스팅에서는 2024 근로·자녀장려금의 신청 자격, 요건 및 지급 일정에 대해 상세히 알아보겠습니다.
1. 근로·자녀장려금이란?
근로·자녀장려금은 저소득층의 경제적 부담을 줄이고 근로를 장려하기 위해 정부가 제공하는 지원 제도입니다. 이 제도는 근로자, 사업자, 종교인이 포함된 가구를 대상으로 하며, 소득 수준에 따라 근로장려금과 자녀장려금을 지급합니다. 근로장려금은 주로 근로 의욕을 높이는 것을 목표로 하고, 자녀장려금은 자녀 양육에 따른 경제적 부담을 덜어주기 위한 목적을 가지고 있습니다.
2. 2024 근로·자녀장려금 신청 자격
2-1. 가구 유형에 따른 자격 요건
근로·자녀장려금은 가구의 구성에 따라 지원 기준이 다릅니다. 2024년 기준, 다음 세 가지 유형으로 분류됩니다.
- 단독 가구: 배우자와 부양자녀(18세 미만), 70세 이상 직계존속이 없는 가구
- 홑벌이 가구: 배우자 또는 부양자녀, 70세 이상 직계존속이 있는 가구
- 배우자의 연소득이 300만 원 미만인 경우
- 부양자녀 또는 70세 이상 직계존속의 연간 소득이 100만 원 이하인 경우
- 맞벌이 가구: 신청인과 배우자가 각각 연소득이 300만 원 이상인 가구
2-2. 소득 및 재산 기준
근로장려금의 소득 기준은 다음과 같습니다.
- 단독 가구: 2,200만 원 미만
- 홑벌이 가구: 3,200만 원 미만
- 맞벌이 가구: 3,800만 원 미만
자녀장려금의 소득 기준은 7,000만 원 미만으로, 2023년보다 완화된 기준이 적용되고 있습니다.
재산 기준은 2억 4천만 원 미만이어야 하며, 여기에는 주택, 토지, 전월세 보증금, 금융자산, 유가증권, 차량 등이 포함됩니다. 부채는 차감되지 않습니다.
3. 2024 근로·자녀장려금 지급 금액
3-1. 근로장려금 지급 금액
- 단독 가구: 최대 165만 원
- 홑벌이 가구: 최대 285만 원
- 맞벌이 가구: 최대 330만 원
근로장려금은 가구의 총 급여액에 따라 달라지며, 총 급여액은 근로, 사업, 종교인 소득의 합계로 산정됩니다. 이자, 배당, 연금 등의 기타 소득은 포함되지 않습니다.
3-2. 자녀장려금 지급 금액
- 홑벌이 및 맞벌이 가구: 최대 100만 원
2024년 자녀장려금은 2023년에 비해 최대 지급액이 늘어났습니다.
3-3. 감액 기준
장려금 지급액은 아래의 기준에 따라 감액될 수 있습니다.
- 재산 합계액이 1.7억 원 이상인 경우: 장려금의 50% 지급
- 기한 후 신청한 경우: 장려금의 95% 지급
- 소득세 자녀 세액공제와 중복 신청 시: 자녀 세액공제금액 차감
- 체납이 있는 경우: 환급금의 30%를 한도로 체납액에 충당
4. 근로·자녀장려금 신청 기간 및 지급일
4-1. 2024년 정기 및 반기 신청
8월은 정기 신청의 결과가 발표되는 시기로, 2024년 정기 신청자는 8월 중에 장려금을 지급받게 됩니다. 또한 반기 신청은 9월 1일부터 9월 15일까지 가능하며, 지급은 12월에 이루어집니다.
- 반기 신청 (상반기 소득분): 9월 1일 ~ 9월 15일 / 12월 지급
- 반기 신청 (하반기 소득분): 3월 1일 ~ 3월 15일 / 6월 지급
반기 신청은 근로소득이 있는 근로자만 신청할 수 있으며, 자격을 충족하는 경우 자녀장려금도 자동으로 신청됩니다.
4-2. 근로·자녀장려금 신청 방법
근로·자녀장려금은 전화나 온라인으로 간편하게 신청할 수 있습니다.
- ARS: ☎ 1544-9944
- 온라인 신청: 홈택스 (PC, 모바일 앱)
- 상담 센터: ☎ 1566-3636
신청 안내문을 받은 경우, 간단한 본인 인증 절차를 거쳐 쉽게 신청할 수 있으며, 안내문을 받지 못한 경우에는 홈택스에서 소득 자료를 확인하고 신청할 수 있습니다.
결론 및 정리
2024년 근로·자녀장려금은 주택 공시가격 하락과 소득 기준 완화로 인해 더 많은 가구가 혜택을 받을 수 있습니다. 8월 정기 신청 결과를 확인하시고, 9월 반기 신청을 미리 준비하여 혜택을 놓치지 않도록 하세요.
Q1. 근로장려금과 자녀장려금을 동시에 받을 수 있나요?
네, 근로장려금과 자녀장려금을 동시에 받을 수 있습니다. 소득과 재산 기준을 모두 충족하면 자격이 주어지며, 자녀가 있는 경우 자녀장려금도 함께 신청 가능합니다.
Q2. 반기 신청과 정기 신청의 차이는 무엇인가요?
반기 신청은 상반기와 하반기로 나누어 신청하며, 각각의 신청에 따라 6개월마다 장려금을 받게 됩니다. 반면 정기 신청은 한 해의 총 소득을 기준으로 하여 한 번에 장려금을 지급받는 방식입니다.
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